EUROLINK PARTNERS

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CONDITIONS GÉNÉRALES D'UTILISATION

 

Version du : 09 avril 2026

1. Dispositions générales

1.1. Les présentes Conditions générales d'utilisation (ci-après — « Conditions ») régissent les relations entre la société SR RENOV (ci-après — « la Société », « nous », « notre ») et les personnes ou organisations (ci-après — « Utilisateurs ») qui accèdent au site web https://eurolink-partners.com et utilisent les services de la Société.

1.2. EuroLink Partners est une agence de recrutement agissant en tant qu'intermédiaire entre les employeurs (entreprises françaises) et les candidats (personnes cherchant un emploi en France). La Société n'est pas l'employeur direct d'aucun des candidats.

1.3. L'utilisation du site web et/ou la soumission de toute demande implique l'acceptation pleine et inconditionnelle des présentes Conditions. Si vous n'acceptez pas ces Conditions, veuillez ne pas utiliser nos services.

1.4. La Société se réserve le droit de modifier les présentes Conditions à tout moment. La version en vigueur est publiée sur le site web et entre en vigueur dès sa publication.

2. Informations sur la Société

Dénomination : SR RENOV, opérant sous le nom commercial EuroLink Partners

Forme juridique : SASU — société par actions simplifiée unipersonnelle

SIREN : 903 011 427

SIRET (siège social) : 903 011 427 00015

Numéro de TVA : FR57903011427

Immatriculation au RCS : Greffe d'Évreux, 10/09/2021

Capital social : 1 500,00 €

Site web : eurolink.partners

Adresse e-mail : info@eurolink-partners.com

3. Description des services

3.1. EuroLink Partners fournit des services de recrutement en tant qu'intermédiaire, comprenant :

• la réception des demandes de recrutement des entreprises clientes ;

• la recherche, la sélection et la présélection des candidats correspondant aux critères définis ;

• la transmission des informations sur les candidats sélectionnés aux entreprises clientes via la Société en tant qu'intermédiaire ;

• la facilitation de l'organisation des entretiens entre le candidat et l'entreprise cliente ;

• la fourniture d'une garantie de remplacement du candidat pendant 1 (un) mois à compter du premier jour de travail du candidat au sein de l'entreprise cliente.

3.2. La responsabilité de la Société en tant qu'intermédiaire prend fin au moment de la mise en relation du candidat avec l'employeur. Tout ce qui survient après ce moment — conditions de travail, organisation du travail, rémunération, comportement des parties — relève de la seule responsabilité de l'employeur et du candidat. La garantie de remplacement est le seul engagement de la Société après la transmission du candidat à l'employeur.

3.3. La garantie de remplacement est valable pendant 1 (un) mois à compter du premier jour de travail du candidat. Si, pendant cette période, le candidat n'a pas commencé ou a cessé de travailler pour quelque raison que ce soit, la Société s'engage à sélectionner un autre candidat. La garantie expire une fois que le candidat a effectué un mois complet de travail.

3.4. La Société ne garantit pas au candidat son embauche. La Société ne garantit pas à l'employeur la satisfaction du poste dans un délai précis, sauf disposition contraire prévue dans un accord séparé.

3.5. Les services sont payants pour les entreprises clientes conformément aux termes du Contrat de coopération. Les services sont gratuits pour les candidats.

4. Création de compte

4.1. Création d'un compte

Pour accéder à la plateforme, l'Utilisateur procède à son inscription en indiquant :

• son prénom et nom ;

• son adresse e-mail ;

• un mot de passe.

L'Utilisateur confirme que les informations fournies sont exactes et à jour. La Société décline toute responsabilité pour les conséquences découlant de la fourniture d'informations inexactes.

L'Utilisateur est entièrement responsable de la confidentialité de son mot de passe et de toutes les actions effectuées depuis son compte. En cas de suspicion d'accès non autorisé, l'Utilisateur est tenu d'en informer immédiatement la Société à l'adresse euro.link.partner@gmail.com.

4.2. Connexion et récupération de l'accès

La connexion au compte s'effectue avec l'e-mail et le mot de passe. Si nécessaire, l'Utilisateur peut récupérer l'accès via la fonction de réinitialisation du mot de passe — un lien est envoyé à l'adresse e-mail indiquée.

La Société peut envoyer à l'e-mail de l'Utilisateur des notifications de service liées au fonctionnement du compte (confirmation d'inscription, réinitialisation du mot de passe, mises à jour importantes du service). Ces e-mails ne sont pas de nature publicitaire et sont envoyés indépendamment des préférences d'abonnement.

5. Inscription de l'entreprise cliente

5.1. L'entreprise employeur s'inscrit sur la plateforme en fournissant :

• le nom et prénom de la personne de contact ;

• l'adresse e-mail ;

• le numéro de téléphone (disponible sur WhatsApp) ;

• le poste de la personne de contact ;

• le nom de l'entreprise ;

• le numéro SIRET de l'entreprise.

5.2. Après l'inscription, un représentant de la Société prend contact avec le client pour vérification et activation du compte. L'accès aux fonctionnalités de la plateforme est accordé après confirmation de la part de la Société.

5.3. L'entreprise cliente confirme l'exactitude des données fournies et est responsable de leur mise à jour.

6. Soumission des demandes

6.1. Demande de recrutement d'une entreprise

Après l'activation du compte, l'entreprise cliente peut soumettre une demande de recrutement en indiquant la description du poste : l'intitulé du poste, les critères relatifs au candidat, les conditions de collaboration et toute autre information pertinente. Après la soumission, la Société commence le processus de sélection des candidats.

6.2. Candidature d'un candidat à un poste

Les personnes souhaitant travailler en France peuvent soumettre une candidature via la page des offres d'emploi en fournissant :

• le prénom et nom ;

• l'adresse e-mail ;

• le numéro de téléphone (disponible sur WhatsApp) ;

• un CV en format texte ou sous forme de fichier ;

• une lettre de motivation décrivant les compétences, l'expérience, les langues parlées, la nationalité et la date de disponibilité.

La soumission d'une candidature implique le consentement du candidat au traitement de ses données personnelles par la Société aux fins de recrutement, conformément à la Politique de confidentialité.

7. Formulaire de contact

7.1. Tout visiteur du site peut contacter la Société via le formulaire de contact (/contact) en indiquant son nom, son e-mail, son numéro de téléphone et le texte de son message.

7.2. La soumission du formulaire implique le consentement au traitement des données indiquées aux fins de réponse à la demande.

7.3. La Société s'engage à répondre aux demandes dans un délai raisonnable.

8. Newsletter

8.1. L'Utilisateur peut s'abonner à la newsletter d'EuroLink Partners en laissant son e-mail dans le formulaire d'abonnement sur le site.

8.2. L'abonnement est volontaire. En s'abonnant, l'Utilisateur donne son consentement pour recevoir des e-mails d'information et de service de la Société.

8.3. L'Utilisateur peut se désabonner à tout moment — via le lien « Se désabonner » dans n'importe quel e-mail ou en envoyant une demande à euro.link.partner@gmail.com.

8.4. Le désabonnement de la newsletter n'affecte pas la réception des notifications de service liées au compte.

9. Limitation de responsabilité

9.1. La Société agit exclusivement en tant qu'intermédiaire et décline toute responsabilité pour :

• la qualité ou les résultats du travail du candidat après son embauche ;

• les conditions de travail, l'organisation du travail et la rémunération proposées par l'employeur ;

• les actes ou omissions de l'entreprise cliente à l'égard du candidat ;

• la décision de l'employeur d'accepter ou de refuser un candidat ;

• la véracité des informations fournies par le candidat ou l'employeur ;

• les cas de force majeure faisant obstacle à l'exécution des services.

9.2. La Société met tout en œuvre raisonnablement pour vérifier les candidats, mais ne peut garantir l'exactitude totale des informations qu'ils fournissent.

9.3. La responsabilité maximale de la Société envers le client ne peut excéder le montant effectivement payé par le client pour le placement correspondant.

10. Confidentialité et protection des données

10.1. La collecte et le traitement des données personnelles des Utilisateurs sont effectués conformément au Règlement UE 2016/679 (RGPD) et à la législation française en vigueur.

10.2. Des informations détaillées sur le traitement des données personnelles figurent dans la Politique de confidentialité, disponible à l'adresse : eurolink.partners/privacy-policy.

10.3. Les données personnelles des candidats ne sont pas transmises directement aux entreprises clientes — la transmission s'effectue exclusivement par l'intermédiaire de la Société. De même, les informations des entreprises clientes ne sont pas transmises directement aux candidats.

11. Propriété intellectuelle

11.1. Tous les contenus du site web eurolink.partners — textes, logos, graphiques, structure — sont la propriété de la Société et sont protégés par la législation sur la propriété intellectuelle.

11.2. Toute reproduction, copie ou diffusion de contenus sans autorisation écrite de la Société est interdite.

12. Droit applicable et résolution des litiges

12.1. Les présentes Conditions sont régies par le droit de la République française.

12.2. Tout litige survenant dans le cadre des présentes Conditions relève de la compétence des tribunaux du lieu d'immatriculation de la Société (Évreux, France), sauf disposition contraire de la législation applicable.

12.3. Avant tout recours judiciaire, les parties s'engagent à tenter de résoudre tout litige par voie de négociation dans un délai de 30 (trente) jours.

13. Dispositions finales

13.1. Si l'une des dispositions des présentes Conditions est déclarée invalide ou inapplicable, toutes les autres dispositions restent en vigueur.

13.2. Le fait pour la Société de ne pas exercer un droit prévu par les présentes Conditions dans un cas particulier ne constitue pas une renonciation à ce droit pour l'avenir.

13.3. Pour toute question relative aux présentes Conditions, contactez-nous : info@eurolink-partners.com

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